面試技巧：如何打破尷尬僵局氣氛
有過求職經(jīng)歷的人都知道，求職面試時，經(jīng)常會碰到一些很難回答的問題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦呢?不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時如果能耐著心、沉住氣，很可能會很快打破僵局。
某合資企業(yè)的李先生說:“我覺得自己在面談時說得非常順暢，但突然有位考官問‘你是在復(fù)述別人說過的話嗎’，我自認為所談的都是自己個人的觀點，因此面試官如此提問，使我的自尊心受到了莫大的打擊，真想拔腿就走，但我忍住了，立刻說:‘對不起，可能我對此認識不深，請你指教�！狼钢笤僬倚碌脑掝}，又平緩了面試官的疑慮之心，打破了僵局�！笨傊龅筋愃魄闆r時，不必太在意，繼續(xù)說下去，才有可能反敗為勝。
有時，求職面試一不小心也會惹出事來，使談話突然形成僵局。某外商辦事處招聘主管詢問一位求職的周小姐:“你為什么來本公司應(yīng)聘?”周小姐脫口而出:“因為以前的公司突然倒閉了，我一下沒了工作，所以我只好先到你們公司做起來再說�！闭衅钢鞴苈犃耸址锤�。冷言相問:“那么你是把我們這里當成收容所，臨時混混了?”周小姐一聽，自知說漏了嘴，連說“不是”。誰知慌不擇言又說錯了話:“我主要是看你們公司待遇高�！逼浣Y(jié)果可想而知。
其實，周小姐自知說漏了嘴時，首先要穩(wěn)定心緒，然后找出更合適的理由回答。如果一時找不到更好的理由，索性采取“反擊法”，氣氛也可以得到緩和。她可以從容地說:“那不至于，我更看好你們公司的發(fā)展前途�！鼻胁豢膳R場亂了陣腳，慌不擇言，壞了大事。
總之，在面試時一定要心平氣和，沉著冷靜。當面試進入僵局時不妨面帶微笑，沉思幾秒鐘，想好了再回答。
【面試技巧：如何打破尷尬僵局氣氛】相關(guān)文章：
如何打破初次面試的尷尬？10-11
教你如何打破職場困局06-15
應(yīng)聘技巧：面試如何察言觀色10-15
面試技巧：如何緩解緊張情緒09-07
小升初面試技巧：如何回答問題08-11
面試技巧——教師如何備課03-25
如何去面對面試技巧08-10
教你如何對付6類面試官的技巧08-26