大學(xué)生求職心態(tài)要歸零(2)
大學(xué)生就業(yè)問題，歸根結(jié)底是需求偏差的問題，也是供求雙方缺乏溝通的問題。這個問題已經(jīng)引起了全社會的廣泛關(guān)注與重視，教育部為了解決大學(xué)生就業(yè)，連續(xù)年組織全國范圍的“關(guān)注中國大學(xué)生就業(yè)”系列公益活動。2005年，這項活動仍然在繼續(xù)，與往年相比，公益性更強(qiáng)、范圍更廣、規(guī)格更高、規(guī)模更大。據(jù)了解，在活動承辦方——中國人力資源開發(fā)網(wǎng)與《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志社的努力下，已有數(shù)百家世界500強(qiáng)在華企業(yè)與國內(nèi)知名企業(yè)先后參加到這次活動中來，這些企業(yè)的資深高管或人力資源總監(jiān)也都分別擔(dān)任“關(guān)注中國大學(xué)生就業(yè)”系列公益活動的職業(yè)導(dǎo)師或百校公益巡講的主講嘉賓，并為大學(xué)生們提供實習(xí)與就業(yè)的多種機(jī)會。
在不久的將來，大學(xué)生就業(yè)問題也許將不再像今天這樣為全社會所關(guān)注，因為到那時候，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)不再是難題。
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