大眾CEO薪酬縮水20%

日前，據(jù)德國的一家知名《明鏡周刊》報道說，大眾汽車CEO 馬丁文德恩2012年薪酬將在新規(guī)則下較去年同比縮水兩成，為1,400萬歐元，約合1,870萬美元。

文德恩2011年薪酬為1,750萬歐元(約合2,300萬美元)，在德國達克斯指數(shù)榜單前30強公司CEO的薪酬中居于首位。相形之下，2012年薪酬同比下跌大約20%。2010年文德恩的薪酬僅為930萬歐元，約合1,224萬美元。

《明鏡周刊》還披露稱，大眾汽車監(jiān)事會將為管理委員會成員制定新的薪資方案，新規(guī)則將在2月22日下一次監(jiān)事會會議上決定。未來，只有大眾汽車集團利潤達到50億歐元以上，管理委員會成員才會拿到分紅。當前大眾高管的薪酬包括固定薪資、分紅和利潤獎勵。

該媒體表示，文德恩提議應當為其本人減薪。此前有大眾高管指出，如果按照當前規(guī)則，文德恩2012年的總薪資將達到2,000萬歐元，超過 2011年1,750萬歐元的紀錄。

大眾汽車對上述報道未予置評。

由此可見，無論是在名企還是非名企，薪酬也是有漲有縮的。無可厚非，薪酬永遠是人們最關心的熱門話題。

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